旅行業における「事業承継」のご提案

 当社は、旅行業界における事業承継支援、独立・就労支援ビジネスを中心とした新たなビジネスモデルを構築し、中小旅行会社様と共同事業体(コンソーシア)を形成することで、旅行業リテール分野の進化・発展を目指しております。
当社の共同事業体に参画することにより、個社では得られないスケールメリットを享受頂くと共に、弊社グループ各社からの仕入を含む様々なサポートを背景に、旅行リテール事業のパフォーマンス向上が期待できます。
旅行業界も、オンライントラベルエージェントの躍進や航空会社の直販化など、非常に厳しい時代が続いております。そのような厳しい環境下で、自らが起業された会社の経営だけでなく、日々の旅行業務に邁進されて、そして現在、今後の会社を担う後継者の問題、従業員の雇用、お客様との取引継続など、自社の将来についてのお悩みも多いのではないでしょうか。
当社では、社員の雇用、お客様との取引を継続できる環境を様々な形で支援し、オーナー様への価値が提供できる事業承継プランをご提案させていただきます。 まだまだ顕在化していないお悩みかもしれませんが、「事業承継」というテーマをティ・アイ・コンソーシアととともにご検討いただきたいと思います。

当社出資による事業承継モデル(M&A型)

  • 当社出資によるM&A型の事業承継モデルをご提案します。
  • オーナー様にとって実質的な解散価値を超える売却益が享受できるご提案をさせていただきます。
  • 当社とのオフィス共有・管理部門共有による間接コストの削減のご提案も可能です。
  • グループ各社の仕入環境を活用することで利益率の増加も期待できます。


正社員雇用制度を活用した事業承継モデル

貴社事業をすべて承継し、当社事業部として参画する事業承継モデルです。

ハッピーリタイアメントの実現

貴社事業を当社へ引き継ぎ、事業部として参画するモデルです。社員の雇用を確保すると共に事業部名に貴社名を取り入れることでブランド名の継承も可能です。
経営・間接業務はTIC本部が担い、顧客との取引従業員の雇用を継続いたします。 オーナー経営者への事業部実績に応じた特別報酬の還元も可能であり、まさにハッピーリタイアメントを実現することができます。




上記は参考モデルとなります。貴社の経営課題を ヒアリングさせていただき、最適なプランをご提案させていただきます。

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